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肉联厂各路人马汇聚，商讨了一个多礼拜，才定下精简指标。
这不是精简几个职工的问题，是各个领导要发出自己有力的声音，关系到他们在厂里话语权。
厂办两个指标，二科秘书科小梁和一科调研督导综合组的许文东。
当初许文东对常威不服气，被下放到装车队，找机会托人跟方厂长联络上，回到了厂办一科。
还曾私下叫嚣，常副书记也不能在厂办一手遮天。
这次常威都没出手，直接交给厂办两个主任来处理。
小梁写过常威举报信，许文东顶撞过常威，一起处理了。
原因就是常威先给局里递交精简职工会议的思想总结，批评肉联厂领导班子有五风复苏的迹象，而且有浓重的guan本位思想，官僚化朝着阶ji斗争化发展的趋势。
同时，常威做了自我批评，没有及早发现这种腐朽的思想苗头，没有起到监督D员、干部思想作风，没有树立高举红旗的正确观念。
他没有严抓狠抓红色教育，导致肉联厂领导班子有分流化和散沙化，不能形成物资生产的拳头单位，影响上半年的生产。
肉联厂所有领导都接到电话，甚至还有措辞严厉的批评信件。
让他们开展批评和自我批评，自查自纠有没有封建主义的老爷做派，资本主义的自由散漫风。
常副书记不出手则已，出手就打七寸。
道理为根，术和法为末节，他们搞错了什么才是本源，跟常威思考的根本就不在一个层次。
指标重要吗？权比重要吗？争论重要吗？
都错了，常威举着红旗高唱红旗的高度，有六七层楼那么高。
6月，连续三个会议，让四九城的变得紧张起来。
1、滋生骄傲自满，宁L勿R的思想，必须调整统一内部的各种关系，团结一切爱国人士，充分调动一切积极因素，共同克服困难，
2、调整民族关系，加强民族团结，加强同一切爱国MZ人士的团结，以调动和发挥各少数民族人民的积极性
3......（会议有兴趣的自查吧，八万yan写了肯定不行。）
常威带领大家学习会议精神，不展开、不解读、不扩充，高度保持和组织的一致性。
昼晷已云极，宵漏自此长。
一年中白昼最长的节气，夏至这天，贾东旭死了。
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